Als vader of gehuwde meemoeder kunt u verlof nemen na de geboorte van uw kind. Het aantal dagen "geboorteverlof" (voorheen vaderschapsverlof) is 20 dagen.
Voorwaarden
Uw inschrijving en rechten moeten in orde zijn.
Deze 20 dagen moeten genomen worden binnen de 4 maanden volgend op de geboorte.
Uitkeringen
De 3 eerste dagen worden betaald door uw werkgever (100% loon).
De 17 volgende dagen zijn ten laste van de HZIV (82% van het begrensde brutoloon).
Van dit vervangingsinkomen houdt de HZIV eveneens een bedrijfsvoorheffing in van 11,11%.
Hoe aanvragen?
Neem uw 20 dagen verlof bij uw werkgever.
U kunt ze in één keer of gespreid opnemen.
Dien vervolgens uw uitkeringsaanvraag in bij uw HZIV-kantoor en voeg een kopie van de geboorteakte toe.
Voeg ook de andere documenten toe waaruit blijkt dat u de enige persoon bent die de wettelijke voorwaarden vervult om recht te hebben op geboorteverlof (mee-ouder, met uitzondering van de gehuwde meemoeder).
Wij bezorgen u een vragenlijst. Vul deze in en stuur ze ons terug zodat wij uw uitkering kunnen berekenen.
Wanneer ontvangt u deze uitkering?
De HZIV betaalt de uitkering uit op het einde van uw geboorteverlof.